Иннокентьевич пишет:
Прелагаю:
«Кадры решают все» И. Сталин.
Давайте вспомним оценку работы партии тов. Сталиным, если будут избираться враждебные социализму граждане: "…Если народ кой-где и изберет враждебных людей, то это будет означать, что наша агитационная работа поставлена плохо, а мы вполне заслужили такой позор". Думаю комментарии излишни, если поддерживает членов КПРФ не более 12 млн. из 110 млн. избирателей.
Выборы партийных руководителей для всех уровней должны быть прямые и тайные. Существующий уровень средств общения позволяет это делать без проблем.
Например для центра.
1. Использовать современные информационные средства.
- Партийные ячейки простым голосованием выбирают 10 членов КПРФ, которые, по их мнению, могут рассматриваться на пост руководителя партии. По электронной почте передают решение партийной ячейке в центральную избирательную комиссию партии.
Срок не более 10дней.
Центральная - вводит результаты предложений в базу компьютера и выводит список 10 получивших наибольшее число голосов.
срок не более 10 дней.
Полученный список передают по электронной почте в первички.
Первички, путем закрытого голосования из 10 выбирают 3-х. При этом могут дополнительно ввести в список не более еще одного.
Срок 10 дней.
По электронной почте передают результаты голосования в созданную избирательной комиссией базу. (Без участия членов комиссии - автоматически от электронной почты.)
По базе рассчитывается вывод 3-х человек набравших наибольшее число голосов.
Фамилии этих лиц передаются в первички для выбора руководителя партии путем тайного голосования.
Срок 5 дней.
Первички проводят тайное голосование и результаты, по электронной почте передают в базу.
Срок 20 дней.
Центральная комиссия на основании анализа результатов выборов проведенной компьютором по базе, проводит анализ выборов, уточняет не точности и результаты выборов, включая итоги голосования по всем первичкам, доводит эти сведения до первичек.
Необходимые средства, практически, есть. В крайнем случае, воспользоваться компьютерами школ или затратить на передачу информации по всем передачам порядка 100 руб.
Срок 30 дней.
Итого выборы - 75 календарных дней.
Думаю, что ребята из комсомола, помогут обеспечить кодирование передаваемой информации.
Ввести ежегодную отчетность всех без исключения членов партии о выполнении устава и программы партии на открытых партийных собраниях.
Мысли вслух.
Слова беспокоят - примеры влекут
Анализ настроения народных масс, как утверждают СМИ, позволяет
сделать вывод, что в ближайший период вооруженные выступления
маловероятны.
Какие же проблемы сегодня актуальны?
1. Проблема главная. Возникла в период 60-90 годах. Подбор и
расстановка партийных кадров. Подбор по принципу: «Он хороший
человек, я его знаю» привел к катастрофе. Необходимо в
программе четко определить принципы подбора. Например:
1.Выборы первого руководителя партийной организации должны
проводится снизу до верху путем тайного голосования всех без
исключения коммунистов. Выбираются все не более чем на два
года. Кандидатов должно не менее 2-х.
Устанавливается для каждого уровня руководства главный
критерий оценки его ответственности и соответственно уровень
наказания. Для определения этих показателей нужна квалификация
в партийном руководстве и время. Однако даже установления не
очень четких показателей на первом этапе позволит определиться
с целями и задачами, которые определяют основные направления
на каждом уровне руководства. Естественно, что задачи типа:
«Круглое кати, плоское тащи» должны быть исключены.
2.На всех уровнях проводить разъяснения ошибочности и
порочности утверждения о том, что частный собственник более
эффективен, чем работник в государственной сфере. Такой вывод
соответствует только для личной собственности, причем, как
правило, за счет интенсивной эксплуатации, что приводит к
преждевременной смерти. По мере роста капитала, частник
нанимают руководителя, а сам начинает заниматься делами по
своему вкусу.
Однако работают в частном секторе более эффективно, чем в
государственном. Почему? Главным является наличие немедленного
наказания за невыполнение установленных хозяином задач. Таким
образом, благополучие любого работника зависит от результатов
работы.
В государственном секторе такой принцип был внедрен
офтальмологом Федоровым, были получены поразительные
результаты. К сожалению, нашим руководителям этот опыт был не
нужен.
3. Видимо теоретические работы будут появляться только тогда,
когда руководителей партии начнут садить или высылать -
появится время. За 15 лет не проведен анализ причины
предательства более 18 млн. членов КПСС. Не сделаны выводы!!!
4. Если иметь в виду эволюционный путь прихода к власти
народа, то можно рассмотреть следующий вариант:
Там, где выбираются в руководство коммунисты, они обязаны
создавать производственные ячейки на социалистических
принципах.
Нужно вступить в конкуренцию с капиталистическим способом
производства и на практике показать преимущества
социалистического способа производства (победить не словами, а
практикой)
КПРФ должна возглавить этот путь перехода власти снизу и
уделить ему большее внимание, чем врастанию во власть сверху.
КПРФ на конкретных примерах должна показать преимущества
социалистической системы.
Если КПРФ располагает кадрами профессионалов по управлению, то
на базе ячеек КПРФ можно создать аграрно-промышленные фирмы, объединенные в одно акционерное общество.
Входящие в А/О фирмы должны образовывать единую
технологическую цепочку, конечная задача реализация населению.
Входящие фирмы не должны быть юридическими лицами. Такой
подход позволит сократить налогообложение, управленческий
аппарат и, как следствие, цены на выпускаемую продукцию. Фонд
оплаты труда работников фирм должен определяться взависимости
от конечного результата работы, на первом этапе от фактически
полученной прибыли. Заработную плату начислять и выплачивать
еженедельно.
А/О должно работать на социалистических принципах, имея в
виду, что социалистический способ производства обеспечивает
более высокий уровень производительности труда, т.е. более
высокий материальный уровень работающих и более низкие цены на
выпускаемую продукцию относительно использующих,
капиталистический способ производства.
Конкретные практические результаты, жизненного уровня
Работающих, в социалистическом производстве, будут лучшим
агитатором. Попытки, обосновать невозможность создания ячеек
социалистического производства в современных условиях, не
состоятельны, и подтверждают тезис неумения работать в
реальном производстве и в реальных условиях.
И.В. Сталин обеспечил функционирование социалистической
промышленности в условиях капиталистического окружения, что
заставило идеологов капиталистической системы заимствовать
элементы социалистической системы.
Государственный капитализм успешно реализовывался в нашей
стране и был развален внедрением партийного карьеризма и
переходом от главного экономического закона социализма:
«Удовлетворения материальных и культурных потребностей
трудящихся», к прибыли. В основе капиталистического способа производства , в принципе, лежит социальная несправедливость - важно не
общество, а личное благосостояние - «Один против всех- все
против одного». На мой взгляд, это произошло по той причине,
что не были найдены критерии определения уровня,
удовлетворения потребности (действовал показатель роста объема
выпуска в денежном выражении), а уровень производительности
труда так же определялся в денежных показателях (применялся
суррогат - выработка - стоимость выпускаемой продукции одним
работающим). Чем выше цена, тем более высокую оценку давали
работе предприятия не зависимо от роста или снижения
удовлетворения потребности.
В период восстановления народного хозяйства СССР действовал
показатель себестоимости, т.е. чем ниже цена продукта, тем
лучше работает предприятие.
Аграрно-промышленные фирмы должны работать по полному
замкнутому циклу: промышленность (машины и оборудование для
производства, и обработки с/х продукции - производительные
силы) - с/х продукция - обработка - реализация гражданам -
оплата труда.
Критерий эффективности - заключение граждан «лучше и дешевле
покупать у коммунистов!!!»
Производственные отношения: по оплате труда: не допускать
оплату по штатному расписанию, т.е. ликвидировать жалованье.
Каждый должен получать оплату за конкретные полезные конечные
результаты работы («От каждого по способностям - каждому за результатытруда»).
Для этой цели заимствовать системы оплаты т. Худенко (с/х),
промышленности Министерства связи СССР и Святослава Федорова.
Установить, что член партии может быть направлен в любую точку
России, если это требуют интересы А/О.
Создание А/О на территории России можно осуществлять
постепенно по мере накопления необходимых финансовых и
оборотных средств.
При создании опираться, прежде всего, на молодежь, помня, что
после прихода к власти необходимы квалифицированные кадры.
Целесообразно начинать создание филиалов корпорации в таких
областях, где руководители являются патриотами Родины.
Начинать с приобретения или строительства бензоколонок
необходимых для обеспечения работы будущих структур, а также
приобретения обанкротившихся фирм.
Оказать помощь в выделении земель для переселенцев.
Через компартии, бывших республик переселять на эти земли
русских согласных с организацией сельскохозяйственного
кооператива, входящего в А/О.
Ввести 5-ти летнее переоформление на работу через объявление
конкурсного замещения руководящего состава всех уровней
управления в А/О, с целью проверки руководителей на
соответствие занимаемой должности.
Несколько замечаний о деятельности партии.
1. По публичным выступлениям можно сделать вывод о низком
(мягко сказано), знании марксистко-ленинской теории, работ
т.Сталина. Например: Работы по парламентской республики,
работы В.И. Ленина о подготовки к съездам.
2. Нет выступлений и публикаций о результатах анализа причин
массового предательства партии и народа страны Советов.
Заявления не о том народе и происках империалистов не
серьезны, хотя это тоже одна из причин, но не главная.
3. Продолжаются утверждения, без доказательств, о том, что
коммунисты должны быть авангардом трудящихся, а не рабочего
класса. Партия не стала партией необходимой рабочему классу в
ее борьбе за ликвидацию торговли рабочей силой (рабочими).
Рабочий класс – это те граждане страны, которые
непосредственно учувствуют в технологическом процессе при
производстве материальных ценностей. Под непосредственным
участием я понимаю взаимодействие гражданина непосредственно
или с помощью орудий труда с предметом труда. Административный
и обслуживающий персонал к рабочему классу не относится.
Естественно, занятые в торговле и оказании услуг, в принципе
не являются рабочими.
4. Главный лозунг партии ? Какой ? Где место власти Советов ?
5. Сейчас принцип работы с массами : Важна не победа - важно
участие. Отсюда руководство волнует, сколько граждан России за
КПРФ, а не сколько против.
6. Утверждая в программе, что руководство КПСС предало партию,
в программе нет даже намека на меры, исключающие впредь
подобное. Фактическое же положение подтверждает
неблагополучие. Предают выдвиженцы, соратники.
7. Проводится «беззубая» политика против огульных обвинений,
распространяемых мифов. Например : Хрущев в отместку за отказ
т.Сталина отменить расстрел его сына за предательство, обвинил
т. Сталина в репрессиях и хотя бы кто-то рассмотрел,
во-первых, действующие пункты 58 статьи, их целесообразность в
тот период и, во-вторых, хотя бы задумались, почему часть
обвиненных считают, что они понесли наказание заслуженно.
Осужденные же в период Великой Отечественной войны, явно
уходили от фронта. Действовать по методике Аллена Даллеса ума
много не надо, главное не нужно напрягаться. Например :
Утверждается, что репрессии (наказания) нанесли огромный
ущерб, при этом не приводится ни одного примера. Руководители
КПРФ боятся четко определить роль сионистов в репрессиях. Почему скрывают тот факт, что после приема евреев из "Бунда" по требованию Троцкого без рассмотрения персонально каждого, масса сионистов бундовцев возглавили руководящие посты в ГПУ и НКВД. Использовали ситуацию в стране для
уничтожений коммунистов. Это начиналось в конце 20-х и начале
30-х годов. Об этом помалкивают. В 37 году стали разбираться и
расстреливать и садить тех, кто допускал произвол. Было расстреляно 49 тыс. бывших работников ГПУ, НКВД. В основном, сионистов.
Именно этот период вводят в вину Сталину. Обратите внимание: Внуки и
правнуки расстрелянных сионистов, рассказывая о репрессиях, не
указывают по какому пункту 58 статьи был расстрелян их
родственник. Сегодня они ярые сторонники развала России. До
чего дожили: еврею – у вас кофе жидкий. Еврей – вы мне бросьте
эти антисемитские штучки.
Если коммунист боится поставить на место сионистов, то ему не
должно быть места не только в руководстве, но и в партии.
Не пытайтесь меня обвинить в антисемитизме, к евреям, к
основной их массе, я отношусь с уважением. Однако к сионистам
отношусь резко отрицательно. Считаю их идеологию почти
гитлеровской. К сожалению, основы сволочизма и его поддержание
обеспечивают, в основном, лица еврейской национальности.
Этим лицам, на мой взгляд, присущи несколько отличительных
черт:
1. Умеют обосновывать, что черное – это белое (приватизация,
введение плоской шкалы подоходного налога; превращение рублей,
из платежного средства за результаты труда, в товар; создание
удобной химеры о переходном периоде и др.);
2.При отсутствии наказания теряют чувство меры (экспроприация
денежных средств населения, коробка из-под ксерокса,
избирательная компания о выдвижении больного человека на пост
президента, аукционы, дефолт, ГКО, РАО ЕЭС – приватизация, не
допускают укрепление рубля, т.к. хранят свои сбережения за
рубежом, в 1998 г. ликвидировали средний класс и др.)
3. Принимают меры для роста коррупции (банковская политика,
поощрение коррупции путем либерализации уголовных наказаний,
создания крупных корпораций, отказ от ввода прогрессивных шкал
по налогу на прибыль и подоходному налогу, увеличения денежных
сделок за наличные деньги, не включение в закон о
правительстве цели его работы и критерия оценки достижения
цели и др.)
По сути – основа эффективного хозяйствования при
капиталистической системе - конкуренция, не работает.
4. Везде где могут, исключают наказания за безответственность
Так, ответственность и наказание депутатов за недобросовестное
выполнение обязанностей представителя народа статусом не
установлена. Зато четко расписаны получаемые привилегии
дополнительно к тем, которые они получают, приравняв себя к
министрам. В этом принимала участие и фракция КПРФ в Думе.
5. Врать нужно по крупному, а если еще при этом крякнуть- да
денежкой брякнуть проблем не будет. ( 2 е Волги,
стабилизационный фонд и т.д.)
К вопросу о главной цели партии.
Цель: Повышение продолжительности жизни граждан страны.
Критерий : Уровень продолжительности будущей жизни граждан.
Партия обеспечивает основу жизни общества :
- Власть советов.
- Социалистический способ производства.
- Оплату труда - «От каждого по способностям, каждому за
результаты труд».
Что будет мешать ? Низкий уровень работы по подбору и
расстановки руководящих кадров в партии и государстве.
Советская страна обеспечила повышение продолжительности жизни
с 30 лет в царской России до 70 лет в 1985 году. За годы
переворота и перехода на капиталистический путь развития
продолжительность жизни снизилась на 15 лет, что привело к
смерти значительно большее количество граждан, чем в годы
репрессий.
Подбор руководящих кадров в партии : Выборы - ежегодный
публичный отчет на собраниях с участием граждан.
Основа подбора - Партия должна быть с народом, а не бороться
за счастье народа.
Подбор кадров на руководящие государственные должности :
Оплата за полезные результаты труда, а не по штатному
расписанию. Перед назначением указывается цель, ради которой
назначается гражданин. Согласен - назначается и, если не
справиться привлекается к уголовной ответственности -
наказывается (лат. репрессируется).
Цель производства : Удовлетворение материальных и культурных
потребностей граждан страны. Обратите внимание – не спрос, а
потребность, т.е. не то что могу, а то, что требуется, но
сейчас не могу. Потребности частник удовлетворять не будет,
т.к. для этого нужно несколько лет.
Извините за несколько сумбурное изложение, зато от души.
Кстати, об ошибках не плохо бы в программе отразить. Основное:
договор с Украиной, Севастополь, Крым. Полезно рассчитывать не
на то, что приобретешь, а, прежде всего на то, что потеряешь!
Перед тем как объявлять о многоукладной экономике, попробуйте
что-то в этом направлении сделать сейчас, действующая
конституция это позволяет..
Откуда же столько добра то напогибало то?
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума